新疆前海集團公司
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黨建工作

     圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展。新疆前海集團公司黨委以“前海人?前海夢”的企業文化為引領,以創建“正氣前海”、“團結前海”、“廉政前海”、“誠信前海”、“和諧前海”、“文明前海”為抓手,全力實施“12345”黨建工作目標(即建強黨委班子“一個核心”,發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范“兩個作用”,帶好員工、黨員、管理者“三支隊伍”,建設政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好“四好班子”,實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好黨委”目標),推進集團建久安之勢、成長治之業,實現黨建工作和企業發展雙強共贏。

     創建“正氣前海”,打造政治硬、能力強、作風正的堅強領導班子集體
    集團黨委以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,有效推進“學習教育、聽取意見”、“回頭看”、“查擺問題、開展批評”和“整改落實,建章立制”各環節工作,發揚整風精神,在師國資監管企業中率先召開了專題民主生活會,樹立了標桿。活動期間,投入資金100余萬元為基層辦好實事11件,黨委班子整體合力得到明顯增強。

     創建“團結前海”,發揮好黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范“兩個作用”
    集團黨委以打造“一流支部、陽光支部”為目標,以“把優秀員工培養成黨員、把優秀黨員培養成管理者,讓優秀的管理者帶領一流的企業”為理念,調整和完善基層黨政工團組織架構,實行“上派下掛”、外引內培等方式配齊配全人員,投資了100余萬元健全了基層黨團活動室、職工閱覽室、“職工書屋”等宣傳教育陣地,培訓黨支部書記培訓11次,引進專業人才和大學生、退役軍人43人,吸收新黨員10名,樹立了基層支部好書記吳晨霞、踐行“三民”活動好書記卡斯木?庫爾班、優秀黨員石兵、優秀新人彭小兵等學習榜樣,黨組織和黨員在生產生活中的表率和模范作用凸顯。

    創建“廉政前海”,建設廉潔陽光企業
    集團紀委繼續完善《黨風廉政建設責任分解辦法》和《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》“兩個辦法”,強化黨委主體責任;采取廉政文化建設與企業文化建設、經濟建設發展“三個結合”,深化黨風廉政建設;完善責任追究制度、中高層管理人員黨風廉政建設報告制度、黨風廉政公開承諾制度及企業權力運行監督制度“四項制度”,加強廉政風險防控,通過專題討論、觀看專題片、上廉政黨課、宣傳版面等方式,立足實際抓“三轉”,突出主業主責;按程序提拔科級干部4人,加強監督檢查,建設廉潔陽光企業。

    創建“誠信前海”,樹立企業良好形象
    集團黨委積極開展形式多樣的誠信、道德宣傳活動,提高員工對中國夢、“三義”、“四德”、馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、兵團屯墾戍邊史、“四個認同”、“三個離不開”的認識,倡導依法納稅,建立誠信文化。在稅收上,做到虛報瞞報,依法按時足額納稅,成為圖木舒克市納稅大戶,榮獲喀什誠信經營企業、喀什地區納稅先進單位。

     創建“和諧前海”,確保企業穩定發展
    集團黨委投入700余萬元經費,加大安全生產、社會管理綜合治理工作,開展形式多樣的安全生產活動,成立了“安辦”,聘請了專職安全生產管理人員,配置“安全生產檢查車”一輛,確保全年犯罪率、發案率、治安案件為零,社會管理綜合治理、環保工作均達標。

    創建“文明前海”,活躍“前海人?前海夢”企業文化
    集團黨委充分發揮黨政工團組織優勢,開展“比團結、比質量、比安全、比水平、比干勁”勞動競賽活動和籃球、羽毛球、拔河、接力賽、謎語競猜、書法、繪畫、攝影展、手工編織大賽、詩歌朗誦、辯論賽等內容的“前海人?前海夢”的職工文體文化活動。同時創作《前海之歌》,“國慶”前夕組織近80人的團隊赴圖木舒克市參加師市第二屆團歌比賽,榮獲二等獎和“音樂創作獎”,增強了企業向心力和員工凝聚力與自豪感,活躍和創新了企業文化。

    加強內外宣傳,擴大集團對外影響
    前海集團通過主動參加喀交會、亞博會、西博會、廣博會等,積極宣傳推薦集團形象和各類產品。同時增強內外宣傳工作力度,2014年1-10月在《葉爾羌報》、《兵團日報》刊稿120篇,在兵團新聞網、兵團網、三師網等網站發布新聞650篇,編輯內刊《前海集團動態》17期,《督查專報》3期,合計完成新聞稿件845篇,完成全年計劃的188%。并于慶祝兵團成立60周年之際,在葉爾羌報、兵團日報作了整版專題宣傳,擴大了集團對外影響。

    針對集團經營主業面臨國際國內現行壓力的加大,如何在逆境中奮起前行,前海集團黨委結合行業實際已制定出五年發展規劃展宏圖,力爭到2020年實現生產產值100億元,實現成為兵團農業現代化、新型工業化一流企業和全國商貿行業一流企業,全國供銷行業一流企業3個戰略目標。2015年,集團黨委將繼續緊緊圍繞經濟發展大局,抓班子、帶隊伍,通過建立黨員教育樣板基地,培養和選樹優秀員工、優秀黨員、優秀管理者、行業“標兵”、勞動模范等方式,打造“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創新”的梯次優秀團隊,鞏固黨的群眾路線教育活動成果,為推進集團經濟跨越發展提供政治思想保障。

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